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2021.11.30
育児・介護休業法が令和４年４月１日より段階的に改正されます。
令和4（2022）年4月1日～ ・ 育児休業を取得しやすい環境の整備 育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施等 ・ 妊娠・出産の申出があった労働者に対し、育児休業制度等を個別に周知し 意向確認を面談、書面交付等により行うこと ・ 有期雇用労働...
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2021.11.10
令和 4 年 1 月 1 日から「マルチジョブホルダー制度」が新設されます。
現在の雇用保険は昼間学生などの一部の例外を除き 週の所定労働時間が 20 時間以上であること31 日以上の雇用見込みがあること の 2 つの要件を、主たる「１つの事業所」で満たす場合に適用されます。 マルチジョブホルダー制度は 複数の事業所に雇用される 65 歳以上の労働者であること２つの事業所（1...
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2021.11.10
☆建設国保からのお知らせ☆
◎控除証明書の発行が始まります 令和３年１月から１２月までの健康保険料控除証明書を発行します。１２月分の保険料を納入済みの世帯から順次発行となります。窓口払いの方は窓口にてお渡しします。口座引き落としの方は１１月中旬頃に発送予定です。 確定申告等で必要な証明書になりますので大切に保管してください！ ...
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2021.11.01
キャリアアップ助成金はご存知ですか？
この助成金をご存知の事業主さんもいらっしゃるかと思いますが改めて… 『キャリアアップ助成金』とは ・有期契約労働者・短時間労働者・派遣労働者 上記のような「非正規雇用労働者」のキャリアアップを促進するための助成金制度です。その中の特に利用頻度の高い「正社員化コース」は、6 か月以上の雇用実績がある非...
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