通年雇用助成金をご存知ですか？

これは
季節労働者の方を 1 年通して雇用する事業主の方が受給可能な助成金で、
次の7 つのうちのいずれか行った場合に受給できます。

1. 事業所内就業
2. 事業所外就業
3. 一時的な休業
4. 季節的業務以外への業務転換
5. 対象者むけの職業訓練
6. 新分野の事業所設置や整備
7. 季節労働者のトライアル雇用

このうち、特に頻度の高い「1.事業所内就業」について簡単に説明します。

～事業所内就業～

• ・季節労働者を同じ事業所で冬の期間も継続して雇用した場合。
• ・北海道内で指定業種(建設、林業、農業他 7 業種)に属している。
• ・賃金支給対象期間は 1 月～3 月分。

受給対象の従業員 1 人あたり最大 3 回(3 年間)受給可能。
1 回目(1 年目)
　対象期間に支払った賃金の 2/3 で上限 71 万円
2・3 回目(2 年・3 年目)
　対象期間に支払った賃金の 1/2 で上限 54 万円

他にも事前準備として、計画書の作成等の提出が必要です。
ご興味がある事業主様は、当組合の各事業主担当者にお問い合わせ願います。
また、担当者が分からない方は【福士】までご連絡ください。